Система управления бизнес-процессами

«1С-Битрикс: Корпоративный портал» - универсальный инструмент организации внутренних коммуникаций и система управления бизнес-процессами для компаний от 10 до 10 000 сотрудников и более.
«1С-Битрикс: Корпоративный портал» решает следующие задачи:

Для директора

  • повысить эффективность работы сотрудников: снизить издержки, возникающие из-за «внутренней» потери информации, минимизировать время на поиск нужных документов, организовать удаленный доступ к информации;
  • повысить эффективность управления бизнес-процессами: автоматизировать систему управления бизнес-процессами, обслуживающую основную деятельность компании;
  • повысить управляемость: создать рабочие группы, ввести единые стандарты отчетности;
  • защитить инвестиции: минимизировать риски, связанные с потерей информации при увольнении сотрудников.

Для HR-специалиста

  • повысить мотивацию сотрудников: улучшить уровень информированности сотрудников о работе компании, вовлечь в рабочий процесс;
  • быстро ввести в работу новых сотрудников: разместить в специальном разделе информацию об истории компании, корпоративной культуре, а также основные документы, регламентирующие деятельность;
  • вести учет: автоматически вести календари отсутствий и занятости сотрудников.

Для IT-специалиста

  • минимизировать время на внедрение: сократить изменения существующей ИТ-инфраструктуры, получить широкие возможности по выбору платформы (Windows, UNIX, базы данных MySQL, MS SQL, Oracle, веб-серверы Apache, MS IIS), воспользоваться интеграцией с Active Directory, "1C:Зарплата и Управление Персоналом";
  • обеспечить безопасность: защищенность платформы, возможности защиты (SSO, SSL); обеспечить производительность: большой опыт работы с нагрузками в интернет-решениях.

Для сотрудника

  • получать постоянный доступ к актуальной справочной информации: телефонные справочники, шаблоны документов, информация о компании, реквизиты;
  • участвовать во внутренней жизни компании: вовремя получать информацию о проводимых компанией мероприятиях, акциях;
  • общаться с сотрудниками других подразделений: знакомиться, узнавать о работе других отделов, налаживать неформальные отношения.

Корпоративный портал, как система управления бизнес процессами, формирует единую точку доступа к корпоративным информационным ресурсам, таким как данные о текущем состоянии компании в целом и ее отдельных подразделений, отчетности, аналитическим обзорам и т.п. Результатом работы корпоративного портала является рост эффективности управления бизнес-процессов, улучшение работы сотрудников и отдельных подразделений.